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薪资福利

英特尔价值观

薪资福利

英特尔整体薪资福利理念
英特尔创建基本工资有竞争力的薪资结构,使我们在企业低谷时仍能维持；通过利润驱动计划在企业高峰期使我们的整体薪资福利保持领先；提供具有竞争力的福利计划；基于按绩效付薪酬的原则，提供长期留住优秀人才和奖励计划；薪资不应成为员工不满意的因素。

整体薪资福利主要组成部分
·股票
·现金
·社会福利
·保险（人身保险、医疗保险）
·教育培训（国内、海外）
·带薪休假
·员工俱乐部