奥的斯是全球最大的电梯公司，提供和维保电梯、扶梯、自动人行道、穿梭机和屏蔽门等产品。奥的斯的业务遍布全球200多个国家和地区，每天有150万部奥的斯电梯和10万部扶梯在运行着。每3天运载量相当于全球总人口。

　　奥的斯在全球有8个营业区，包括：北亚太区、南亚太区、美国和加拿大、拉丁美洲地区、东欧等。中国属于北亚太区。

　　现在，奥的斯每年约销售8万部新梯，占全球新梯销售量的27%，销售量为世界第一。

　　全球20座地标性建筑中有10座安装了奥的斯的电梯产品。如上海东方明珠电视塔、澳大利亚悉尼歌剧院、香港会展中心、世界最高建筑马来西亚吉隆坡双子塔、巴黎艾菲尔铁塔等。

　　100多年前，中国第一部电梯－奥的斯电梯在上海诞生。目前，中国奥的斯电梯集团——奥的斯电梯（中国）投资有限公司在天津、北京、上海、广州、杭州、西安及苏州设有七家合资企业,共有员工6000余名。中奥集团分别在天津、广州、西安、杭州和苏州设有生产基地，经营和管理着奥的斯电梯(OTIS)、西子奥的斯电梯（Xizi Otis）、江南快速电梯(Jiangnan Express) 和西安安迪斯电梯(Xian Express)四大电梯品牌，生产、销售、安装、维修、保养以及改造电梯、扶梯、人行走道和屏蔽门系统，是中国最大的电梯和扶梯生产商和服务商。

　　中国奥的斯电梯集团在全国各主要城市均得到了政府及社会各界的认可，获得了“中国十大最受赞赏的外资企业”、“全国产品质量、售后服务双保障企业”、“客户满意金奖”等荣誉。集团在中国的主要品牌也连续多年获得中国质量检验协会和中国消费者协会的质量服务认可。

2．请问贵公司的企业文化和环境氛围如何？

中奥集团存在与发展的核心目的：

　　通过改善人员及货物运输的安全性和舒适性来提高人们的生活质量。

中奥集团的核心价值观：

• 以客户的角度看问题，让客户满意
• 以主人翁的精神创新和实现变革
• 发扬团队精神, 不断持续改进
• 诚实、可信赖和透明
• 快速、简捷地做每一件事
• 工作业绩决定机会和回报

我们的美好未来

　　我们生产、销售和配送的产品将因其美观耐用而遍及世界各地。我们将在技术革新方面成为全球奥的斯公司中的佼佼者。奥的斯公司的产品将在中国进行设计、采购和制造。

　　我们将创建一种以各岗位都有可衡量标准为基础的绩效文化。我们的工作环境和文化将吸引并留住世界上最出色的人才。我们的人才将供不应求。中奥集团将成为世界各地奥的斯公司的“人才输出者”。在中国,超过25％的员工将参加公司的员工进修奖学金计划。

　　十年后，我们的品牌将在中国家喻户晓，她意味着公司的创新和质量是一流的，能与最具创新能力的公司相媲美。我们产品包装上“中国制造”的字样将象征着创新、质量、服务和承诺。

3．请问贵公司主要需要哪些专业的人才？

　　根据中国奥的斯电梯集团总体发展战略和各公司的业务需要，此次校园招聘所需专业主要侧重在机械、电子、环境工程、统计、财务、贸易、市场营销、经济管理及英语等相关专业。

　　欢迎相关专业的应届本科生、硕士生和博士生投递简历。

4．请问贵公司在招聘应届毕业生时看重哪些素质？

　　应届毕业生除了需要具备扎实的专业知识外，我们还要求学生具有以下品性：

· 充满激情，勇于承担挑战和压力
· 积极行动，脚踏实地，注重实效
· 充满好奇心，具有创造性思维
· 良好的沟通技巧和团队合作精神
· 具有良好的客户服务意识
· 具有前瞻性

　　如果你有自信具备以上的素质，欢迎加入OTIS，共创美好未来。

5．请问贵公司如何对申请人进行筛选？

　　整个筛选的过程包括：应届毕业生在线申请职位 –》 第一轮笔试 –》 第一轮面试 –》 第二轮面试 –》 录用通知

　　具体时间安排详见“校园招聘日程安排”栏目。

6．请问如何向贵公司提交简历申请职位？

　　请登陆http:campus.chinahr.com/otis， 在线提交简历，申请职位。

　　各校的应聘同学请在本校演讲会之前在线递交简历。我们原则上不接收书面的简历申请。对于通知面试的同学，我们将通过简历中的Email和ChinaHR的“校园助理”来发出面试邀请信。对于部分不能接受相关面试的同学，我们在收到你们的电子邮件反馈后，将另行通知面试时间、地点及方式。

7．请问贵公司是否对应届毕业生规定试用期？如果是，时间有多久？

　　有试用期。无论本科生还是研究生，公司统一规定3-6个月的试用期。

8．请问贵公司对应届毕业生的薪酬待遇情况如何？

　　薪酬水平会根据地域和岗位的不同而有所不同，但是奥的斯的薪酬在业界是具有竞争力的。此外，福利也是按照各地政府的规定而执行的。

9．请问贵公司如何处理户口、档案问题？

　　公司将为本科及以上学历的毕业生按工作地点解决户口和档案问题。

10．请问在贵公司工作，是否可以得到培训的机会？

　　“致力于拥有全球最训练有素的员工”是奥的斯公司培训的主旨。员工是公司最宝贵的资源，公司将“培养员工与公司共同发展”视为自己的职责。

　　为了配合员工各项技能的发展，中国奥的斯电梯集团下属各公司研发并开设了适合不同员工层面的，涉及专业工作技巧、管理与领导、销售技能、项目管理、质量管理和技术类的培训课程。公司还分享奥的斯在全球的培训资源，将具有发展潜力的员工送往海外培训或工作。

　　此外，奥的斯向所有正式员工推出了UTC员工奖学金计划，以支持员工利用业余时间继续进行学士、硕士或以上学位的学习。（详细情况见“培训与发展”栏目）

11．请问如果公司同意录用我，我是否可以提前报到上班？

　　公司要求学生在正式毕业之后方可报到上班。但在正式上班之前，学生可以在公司允许的情况下进行实习。奥的斯工龄以正式报到时间为准。

12．请问如果我与公司签约了，体检不合格怎么办？

　　在正式报到前，学生要到公司指定的医院进行体检。如果体检不合格，公司与学生的聘用协议和三方协议都将自行解除，双方不承担任何违约责任。

　　请您在签约前确保自己没有肝炎、心脏病等传染性疾病或重大疾病。